单位转正必须有毕业证吗？公司员工转正申请相关规定_

近日有网友在【合肥生活帮】提问：“我今年大四，在合肥一家公司实习五个月了，本人对该工作可以轻松应对，但是我最近申请转正，公司以没有毕业证不能申请转正为由拒绝，但是我做的工作就是正式工人的工作，而且比他们做的还要好，这样合理吗?为何没有毕业证就不能提交转正申请?”

小编咨询12348法律热线获悉，正常转正：员工培训期满，经各项考核、审批合格。延迟转正：a考试成绩不及格者;b人事基础档案资料办理不齐全者;c经过岗前培训，达不到本岗位任职要求，不能适应实际工作环境，工作不踏实，部门负责人不同意该员工转正者;

如果您在员工培训期满并且达到岗位要求，办理相关人事档案就可以转正，以没有毕业证为由不给员工转正是不符合法律要求的。

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第一步，首先需要带着报到证、社保（查询办理）证明和劳动合同办理改派，改派后去人才市场开调档函回原籍调档案;

第二步，等档案到合肥后，个人携带新报到证、劳动合同、社保（查询办理）证明、社保（查询办理）卡复印件、户籍证明、毕业证等材料去人才市场办理户口申报;

第三步，申报成功后，取得准迁证回原籍迁出户口，最后到合肥人才市场办理落户手续。

前最好先确认下单位是否可以落户，如不可以千万不要把户口迁出到这些地方。

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