近日，有网友在生活帮上提问：“我是淮南人，在公司已经工作3年了，在公司有参加职工社保（查询 办理），请问辞职后我能否申请领取失业保险金?”【有问题就上合肥生活帮打听一下呗】
生活帮小编解答：根据《安徽省失业保险规定》的规定，失业人员享受失业保险金的条件是：1、被解除、终止劳动关系前，所在单位和本人已按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记，并有求职要求的。
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一、申请失业保险待遇办事程序
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单等有关资料自终止或解除劳动合同之日起7日内报失业保险机构备案。
2、职工失业后，必须由本人持原单位为其出具终止或解除劳动合同证明书，自终止或解除劳动合同之日起60日内到所属失业保险经办机构办理失业登记和失业保险申领手续。无正当理由未在规定期限内办理失业登记和失业保险申领手续的，视为放弃领取本失业期的失业保险金。
3、失业人员申领失业保险金应填写《失业职工登记表》，并出示以下证明材料：本人身份证(若身份证在办理中，必须由户口所在地派出所出具相应的证明)，近期一寸黑白照片3张，所在单位出具的终止或解除劳动合同证明及参保缴费证明。
4、失业保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领资格进行认定，经审核合格者，自次月起领取失业保险金。
二、失业保险参保单位和参保人员范围
根据《安徽省失业保险规定》的规定，我省行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，均应依法参加失业保险;设区的市人民政府可以根据当地实际情况，决定本行政区域内的有雇工的城镇个体工商户及其雇工参加失业保险。
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