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2018年合肥工伤赔偿标准是多少? 合肥工伤保险办理指南

我要评论 2018-11-14 15:09

缴费基数

缴费基数的定义

工伤保险的缴费基数一般是指指用人单位为本单位所雇佣的职工所支付的上一年度的工资总额。

社会保险缴费公式

社会保险缴费=缴费基数×缴费比例

个人以2013年本人月平均工资收入作为2014年度社会保险缴费基数

月平均工资收入低于2013年度全省城镇非私营单位就业人员月平均工资3984元60%的即2391元,以2391元为缴费基数;超过300%的即11952元以上部分,不计入个人缴费基数,即最高限基数为11952元。在上下限之间的,按月实际平均工资计算。

温馨提示:

1.具体的详细内容请咨询当地的社保(查询 办理)机构

2.当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的,以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分,不作为缴纳工伤保险费的基数。

3.缴费基数中的工资总额应该是指用人单位支付给本单位所有职工的劳动报酬的加和。工资总额一般来说不是针对某一个职工所说的,而是对用人单位所雇佣的所有职工所说的。

4.职工包括与用人单位存在劳动关系,包括合同劳动关系和事实劳动关系的各个工种、各个岗位的所有职工。

缴费比例

7月1日起,《安徽省工伤保险费率管理暂行办法》将正式实施。《暂行办法》明确规定,按照以收定支、收支平衡的原则,在全省范围实现工伤保险基准费率和浮动费率的统一,并在此基础上适当下调工伤保险费率。

《暂行办法》的实行,是为了统一规范全省工伤保险费率,适当下调费率,减轻用人单位负担,支持实体经济发展。《暂行办法》规定,我省一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%、1.3%、1.6%、1.9%,其中三类、四类、五类行业分别比国家规定的费率下调0.1%,有利于促进我省制造业实体经济的发展。以建设项目为单位参加工伤保险的各类建筑施工企业,按照项目工程合同造价的1.2‰缴纳工伤保险费,较2015年我省确定的2‰下调了0.8‰。预计费率下调之后,将每年为用人单位减轻工伤保险缴费负担2.4亿元。

此外,根据用人单位上一参保缴费年度支缴率情况,工伤保险费率在基准费率的基础上,最高可上浮至150%,最低可下浮至50%,利用经济杠杆促进用人单位注重工伤预防工作。

缴费方式

用人单位应当按月及时足额缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。

缴费地点

合肥市人力资源和社会保障局(工伤和生育保险处)

地址:合肥市政务新区政务环路88号市人社局14楼

联系电话:0551-63536493

上班时间:周一至周五 9:00-17:00

途径公交车166路、18路、13路、129路

3.《职工社会保险增加花名册》(需加盖单位公章)一式两份。

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