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生育期间换工作单位社保转移能享受生育津贴吗?

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提问网友:垨護 问题分类: 生育保险 浏览次数:20041 当前状态:已回复

我爱人在生育期间,社保发生个单位转移但社保中间未中断。合肥社保局说生育期间发生过单位转移,不享受生育津贴。请问我们生育险中间未间断,为什么转移后就不能享受生育津贴。

提问时间:2015-03-06 14:39

网站编辑 卡卡

你好!职工在享受期发生单位变换,是指职工在新单位重新参保,职工在生育保险待遇享受期(产前6个月至生育津贴享受期满截止日)内参保的,生育基金不予支付,生育期间待遇由用人单位参照合肥市生育政策支付。 如果参保女职工并没有发生实际单位变换,只是用人单位变更代理公司或从转正从代理公司变更到实际用人单位。请用人单位与合肥市生育保险经办机构联系处理。

1 2015-03-06 15:05

网友补充回答:

18955133675
ZF就是这样规定的,咱老百姓就的遵守,我也是在怀孕期间,换单位的,生育保险也享受不了,悲哀……
0 2016-08-30 02:31

王伟林

我的电话18096405967,跟你一样的情况,我打算去法院起诉合肥社保局,等下周去问,如果换单位就不能享受保险的话,我就去起诉,合肥社保局违反规章的意思,参保日期不应该等于换单位日期,不应该重新起算,合肥房价涨就算了,社保还这么坑,我打算明年离开合肥,虽然在这里生活了二十多年,我不想我的小孩再来合肥,现在环境污染也越来越严重,到处盖房子,一群渣渣。

7 2016-07-08 18:48

Wsun

请问,按照合肥市政府133号文件说:只要连续、足额、不间断的缴费,当月缴费,次月就能享受。参照市人社秘393号文说:职工在生育保险待遇享受期(产前6个月至生育津贴享受期满截止日)内参保的,生育基金不予支付。但是换单位后仍是连续足额的缴费,没说换单位不能享受的呀!

1 2016-03-29 09:45

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