请问,安徽一公司将员工工资直接降至合肥市最低薪资标准,是否违反劳动法?
提问网友:安徽奇兵电子 问题分类: 民事纠纷 浏览次数:4688 当前状态:已回复
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请问,安徽奇兵电子将员工工资直接降至合肥市最低薪资标准,过年放假从2018年2月1日到2018年3月2日,且无薪,这是否违反劳动法,跪求各位解答!多谢!
提问时间:2018-01-23 10:50
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