万家首页
安徽资讯
万家热线
新闻热线:0551-65377625 QQ群:244262162
手机便民

访问便民3G站

社区邻里帮

您的位置:万家便民 > 生活帮 > 法律援助 > 请问,安徽一公司将员工工资直接降至合肥市最低薪资标准,是否违反劳动法?

快速提问

  立即提问

万家社区邻里帮

安徽公益互助问答平台

微信扫一扫

向专家提问、参与热议话题

更多>>热门问题

更多>>热心专家

吴小伟律师
中共党员,法学学士,现任安徽天瑞律师事务所专职律师,法学功底深厚,办案经验丰富,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达。在生活帮希望能为广大网友带来最专业的解答,第一时间为大家答疑解惑!

金柚网社保专家
金柚网是全国首家100%在线人力资源服务平台,为企业提供社保与公积金账户的在线设立、在线缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位社保服务。

生活帮在线客服

客服

客服QQ:2645451337

客服电话:0551-65305167

请问,安徽一公司将员工工资直接降至合肥市最低薪资标准,是否违反劳动法?

分享 提问网友:安徽奇兵电子 问题分类: 民事纠纷 浏览次数:1546 当前状态:已回复

请问,安徽奇兵电子将员工工资直接降至合肥市最低薪资标准,过年放假从2018年2月1日到2018年3月2日,且无薪,这是否违反劳动法,跪求各位解答!多谢!

提问时间:2018-01-23 10:50

网友补充回答:

子玲

看看合同怎么签的

0 2018-01-26 15:21

不亦乐乎啊

好象是违反劳动法的

0 2018-01-26 10:43

11924

如果没签合同更是违反劳动法的。

0 2018-01-25 09:43

浅浅11

可以去劳动局投诉的。

0 2018-01-25 09:39

沧海一粟151
只有国企好点
0 2018-01-25 09:35

一11一

肯定是违规的啊。

0 2018-01-25 09:34

百合花开的声音

应该算是违反劳动法了。

0 2018-01-25 09:22

我是幸福的

看你合同是怎么签订的。

0 2018-01-25 09:18

纤手枫叶

没有签合同更违反劳动法。

0 2018-01-25 09:14

纵月揽月

肯定是违法的。

0 2018-01-25 08:23

沧海一粟09
看看合同怎么签的
0 2018-01-25 07:23

瞿小小

这是不合理的。

0 2018-01-24 15:51

ziting

要看你们当时签订的合同

0 2018-01-24 15:26

程程829
看看合同在说
0 2018-01-24 13:40

zz2d940
看看合同怎么说
0 2018-01-24 10:52

小羊爸爸

这就是现实

0 2018-01-24 10:02

山枯水仙115
看看劳动合同呀
0 2018-01-24 09:32

793mpu
看看公司合同,正常情况下是不可以的
0 2018-01-24 09:31

骐骐妈咪
这个怎么说呢,劳动法基本都是给国企制定的,小的单位工资是由公司法人规定的,这个没有什么违法的,而且放假也是根据自己公司来安排,但是应该是带薪的,可能只是基本工资,毕竟放假期间没有为公司创造利益。
0 2018-01-24 09:30

简单生活-soya541
首先看合同以及公司规定
0 2018-01-24 09:27

春泥

这是不合理的。

0 2018-01-23 17:22

汀孜

要看你们当时签订的合同

0 2018-01-23 17:13

小城悠闲

好象是违反劳动法的

0 2018-01-23 16:47

看那片海

要根据合同来

0 2018-01-23 16:32

281gzz
应根据劳动法规定的,你们这是不合理的。
1 2018-01-23 14:58

046tra
看看你们当时签订的合同
1 2018-01-23 13:50

木尘891

劳动法规定按照合同上来,你仔细看下你的合同说明

1 2018-01-23 13:21

本站声明

(请留意本回答的回复时间,此答案或因时、事、政策变化而失效。同类问题以本网最新提供的回答为准。)

我来帮他解答

  • 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册
  • 提交回答 提示:您的回答需要编辑审核后才能显示
  •