万家首页
安徽资讯
万家热线
新闻热线:0551-65377625 QQ群:244262162
手机便民

访问便民3G站

社区邻里帮

您的位置:万家便民 > 生活帮 > 社会保障 > 工伤期间公司给员工发工资吗?发多少?

快速提问

  立即提问

万家社区邻里帮

安徽公益互助问答平台

微信扫一扫

向专家提问、参与热议话题

更多>>热门问题

更多>>热心专家

吴小伟律师
中共党员,法学学士,现任安徽天瑞律师事务所专职律师,法学功底深厚,办案经验丰富,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达。在生活帮希望能为广大网友带来最专业的解答,第一时间为大家答疑解惑!

金柚网社保专家
金柚网是全国首家100%在线人力资源服务平台,为企业提供社保与公积金账户的在线设立、在线缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位社保服务。

生活帮在线客服

客服

客服QQ:2645451337

客服电话:0551-65305167

工伤期间公司给员工发工资吗?发多少?

分享:
提问网友:兜兜 问题分类: 工伤保险 浏览次数:4015 当前状态:已解决

前几天朋友上班途中出车祸了,骨折要在床上卧床2个月。他很担心公司到时候不发工资给他,所以让我来问问。工伤期间公司要给员工发工资吗?应该发多少?

提问时间:2013-03-11 14:26

网站编辑 卡卡

 您好,生活帮记者了解到:《工伤保险条例》中规定:工伤保险赔偿项目六: 停工留薪
 
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
 
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
 
3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
 
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
合肥市工伤保险赔偿项目:包括医疗费和康复治疗费

祝愿您的朋友早日康复!

0 2013-03-11 14:36

本站声明

(请留意本回答的回复时间,此答案或因时、事、政策变化而失效。同类问题以本网最新提供的回答为准。)

我来帮他解答

  • 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册
  • 提交回答 提示:您的回答需要编辑审核后才能显示
  •