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休产假期间单位不发工资,还要我个人交社保,合理吗?

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提问网友:凤飞凤 问题分类: 生育保险 浏览次数:16942 当前状态:已解决

4个月零几天的产假,休产假期间单位没有给我发工资,只领了社保局发的生育津贴,还说产假期间每个月200多块钱的社保让我自己掏钱交,有这样的规定吗?公司不给我工资还让我自己交社保

提问时间:2014-02-19 09:41

网站编辑 卡卡

您好!如果您已经领取了由社保局生育基金发放的生育津贴,单位就不需要给您再发工资了。
休产假期间单位依然要为员工缴纳社保,但个人缴纳部分依然由个人承担,所以您自己每月缴纳的200多元依然由您自己出。

1 2014-02-19 11:55

网友补充回答:

wang的男人

产假发工资,但是那个生育津贴就相当于产假工资,不然产假期间单位发工资,还发生育津贴,那单位不亏死了。那个生育津贴虽然是从社保局申请的,但是实际上就是单位发给你的,因为生育保险是单位给你交的,不管怎么着钱都是你们单位给的,不可能是国家给的。

0 2014-02-27 16:39

zhailulu

劳动法规定产假发工资的 不发工资违反劳动法规定

1 2014-02-26 16:34

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