六、考试

考试由区人社局会同相关部门组织进行。

1、考试方式：考试采用笔试(教育公共知识笔试和专业知识笔试)加专业测试(面试)方式进行。

2、笔试：

笔试内容：《教育公共知识》(卷面分数120分)和《专业知识》(卷面分数120分)。具体考试内容详见《2015年六安市金安区事业单位公开招聘工作人员(幼儿园教师)岗位情况一览表》(附件1)。

《教育公共知识》与《专业知识》笔试同日进行，考试时间、地点详见《准考证》。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线(《教育公共知识》成绩与《专业知识》成绩相加)为120分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

根据省、市有关文件精神，参加报考的“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、 “大学生志愿服务西部计划”等“服务基层”项目人员：“大学生村官”须提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“大学生志愿服务西部计划”人员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。于7月20日到金安区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(金安区政府前楼106室)申请加分，逾期不再办理。对经审核符合加分条件的人员，由区人社局在相关网站公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目每科加2分(笔试成绩合成前)。

笔试初次合成成绩：专业知识笔试占70%，教育公共知识笔试占30%。

笔试结束后笔试成绩将及时在金安区政府网、金安教育网上公布。

3、专业测试(面试)：根据岗位计划数及考生笔试初次合成(其中专业知识笔试占70%，教育公共知识笔试占30%进行初次合成)成绩高低顺序，按照 1:2比例，确定参加专业测试人选。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。

专业测试内容为：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱四项基本技能。比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资格申请人教育教学基本素质和能力测评办法和标准的通知》(教人[2001]36号)精神，拟定10个故事、3个舞蹈、10个简笔画、10首弹唱歌曲(题目见附件6)。面试时，每个项目从公布的课题中随机抽取1题进行测试。故事为幼儿故事;舞蹈伴奏音乐由考生自己提供，用U盘存储，可以在电脑(电脑由人社局提供)上播放;简笔画要求在黑板上用粉笔画;弹唱要求用键盘乐器边弹边唱(可以带乐谱)。面试教室提供钢琴、电子琴和脚踏风琴(如需用其他键盘乐器请自备)。

时间：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱每项时间为5分钟。

分数：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱均按满分100分计分，上述每项分值各按25%计算面试成绩。

为确保聘用人员素质，设定面试成绩的最低合格分数线为60分。低于最低合格分数线的，不得进入下一程序。

按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元/人。

专业测试(面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。

4、确定体检和考察人选：专业测试结束后，按笔试初次合成成绩、专业测试成绩各占50%的比例合成总成绩。

具体总成绩合成方式为：笔试初次合成成绩(专业知识成绩×70%+教育公共知识成绩×30%)×50%+专业测试(面试)成绩×50%=合成总成绩。

如出现最后一名合成总成绩同分，则依笔试初次合成成绩高低排序，如笔试初次合成成绩也相同，依《专业知识》成绩高低排序，如《专业知识》成绩再出现相同的，则依《专业知识》主观题成绩高低确定排序。

根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察人员名单，并及时在相关网站进行为期7天的公示。