2、面试
面试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织，面试满分100分，分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。
根据省财政厅、省物价局财综费[2013]2568号文件规定，收取面试费用每人80元。
(三)成绩合成
总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
五、体检与考察
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩、专业知识笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。公示结束后，不再递补。
六、公示与聘用
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，公开招聘工作领导小组研究后，结合工作实际统筹安排。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘实行编制内劳动合同管理。聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格的，用人单位予以正式签订劳动合同;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。其中1、2类专业按照原安徽省卫生厅《关于继续做好公开招聘(招募)医药卫生类专业高效毕业生到乡镇卫生院工作的通知》(省卫科秘〔2013〕429号)相关规定执行。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
聘用人员的人事档案由区卫生计生委统一管理。
招聘咨询电话：
蚌埠市淮上区人力资源和社会保障局
0552—2829530
蚌埠市淮上区卫生计生委
0552—2829408
招聘举报电话：
淮上区卫生计生委纪委：
0552—2829408
本公告招聘工作相关信息，请报考人员登录淮上区政府网(http://***.***.***.cn/)查询，本次招聘不统一指定教材和复习资料，也不举办辅导和培训，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件：2015年蚌埠市淮上区乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位计划表
淮上区乡镇卫生院公开招聘工作领导小组
2015年12月1日
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