太湖县人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘护理人员。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持公开、竞争、择优。

二、招聘计划

本次公开招聘护理专业人员20名。

三、招聘基本条件

1、热爱护理事业，遵纪守法，工作责任心强，安心本职工作。

2、全日制大专及以上学历，年龄在28岁以下(1987年11月1日后出生)。历届生须具备二级医院工作经历(以合同为依据)。

3、五官端正，身体健康。

4、持有护士执业证书或护士执业考试合格证明。

四、信息平台发布

招聘公告在县政府网站及太湖县人民医院网站公示。具体理论考试、面试时间等在太湖县人民医院网站公布。

五、招聘方式和程序

根据医院《人才招聘管理办法》成立招聘工作领导小组，在招聘工作领导小组领导下按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)报名时间、地点及有关事项：

1. 报名时间：从2015年11月3日至4日。

( 上午8：00—11：00 下午 14：00—17：00 )

2.报名地点：太湖县人民医院人力资源科。

3.报名材料：

(1)报名时请携带本人身份证、高校毕业证和护士执业证或护士执业考试合格证明原件、复印件。近期免冠一寸照片1张到现场报名。历届生须提交二级医院合同原件、复印件。

(2)现场报名填写或直接下载填写《太湖县人民医院招聘人员登记表》。

(3)报名费80/人。

4.有关事项：

岗位招聘数与报考人数的比例应不低于1:2，低于此规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。

(二)笔试 由医院统一组织实施。笔试均采取闭卷方式进行，满分均为100分。笔试成绩取50%分值进入总成绩。并按1：2的比例由高分到低分确定面试对象。

1.笔试科目：专业知识。

2.笔试时间：报名结束后请密切关注太湖县人民医院网站，在考试的前一天下午5点前发通知。

3.笔试地点：门诊七楼多功能厅。

(三)面试 由医院人力资源科统一组织实施。

1.面试时间：笔试后请密切关注医院网站，在面试的前一天下午5点前发通知。

2.面试地点：门诊七楼多功能厅。

3.面试要求：面试人员在七楼会议室门口等候。

4.面试方法：按抽签顺序进行。

5.面试内容：仪表举止、语言表达能力、应变能力、交往说服能力、思维判断能力。

6.面试方式：面试分值满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分的50%计算分值进入总成绩。

(四)成绩合成

按理论考试成绩分数的50%和面试分数的50%统计总分。考生总成绩并列者，笔试总成绩高者优先。

(五)体检和聘用

1.体检：在面试后以总成绩排名，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。

2.聘用：经体检合格的拟聘用人员，在太湖县人民医院网站予以公示。对公示结果无异议的拟聘用人员，由医院人力资源科办理聘用相关手续并组织岗前培训。

六、待遇：本次招聘为医院自主招聘，工资、福利等按我院非在编人员待遇执行，并按规定缴纳五险一金。

七、应聘人员须提供真实报名材料。若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

八、纪律监督

监察室全程参与监督并接受卫生局纪检部门及社会的监督。

监察室联系电话：0556--4181053

人力资源科联系电话：0556--4187531

太湖县人民医院招聘工作领导小组

二0一五年十月二十日